Wir sind

Turnitin

Wir sind eine vielfältige, leidenschaftliche Gruppe von Menschen, die seit 1998 im Dienste der globalen Bildungsgemeinschaft stehen. Unsere Technologie fördert Ehrlichkeit, Konsistenz und Fairness in allen Bereichen der Bildung und akademischen Forschung.

Unser Auftrag

Die Integrität der globalen Bildung und Forschung zu gewährleisten.

Wofür wir stehen

Kundenorientiert

Unser Ziel ist es, die Lernergebnisse zu verbessern. Dies erreichen wir, indem wir Lehrkräfte und Lernende in den Mittelpunkt unseres Handelns stellen.

Handeln & Eigenverantwortung

Wir haben eine Vorliebe für Handeln. Wir handeln wie Eigentümer. Wir sind bereit, uns zu verändern, auch wenn es schwerfällt.

Leidenschaft für das Lernen

Wir engagieren uns für unser eigenes Lernen und Wachstum im Unternehmen. Und wir unterstützen Bildung und Lernen rund um den Globus.

Integrität

Integrität ist der Herzschlag von Turnitin - sie ist der Kern unserer Produkte, die Art und Weise, wie wir miteinander umgehen, und wie wir mit unseren Kunden und Lieferanten zusammenarbeiten.

Ein Team

Wir bemühen uns, Silos aufzubrechen, effektiv zusammenzuarbeiten und die Erfolge der anderen zu feiern.

Globales Mindset

Wir berücksichtigen unterschiedliche Perspektiven und schätzen Vielfalt. Wir sind ein Team. Die Arbeit, die wir leisten, hat Auswirkungen auf die Welt.

Ein Vermächtnis im Dienste der Bildungsgemeinschaft durch Innovation

2023

Turnitin führt KI-Schrifterkennungsfunktionen in Turnitin Feedback Studio (TFS), TFS mit Originality, Turnitin Originality, Turnitin Similarity, Simcheck, Originality Check und Originality Check+ ein.

2021

Turnitin erwirbt ProctorExam, einen weltweit führenden Anbieter von Prüfverfahren, Gradehub, das unsere wachsenden Bewertungskapazitäten erweitert, und Ouriginal, das Institutionen bei der Förderung der akademischen Integrität auf globaler Ebene unterstützen soll.

2020

Turnitin erwirbt ExamSoft und erweitert damit sein Portfolio um eine robuste Bewertungsplattform für Bildungs-, Zertifizierungs- und Lizenzierungsprogramme.

2019

Turnitin wird Mitglied der Advance-Familie, einer langfristigen Heimat für die Verbesserung unserer Kernprodukte und für Investitionen in neue Technologien.

2018

Turnitin übernimmt Gradescope und erweitert damit sein Angebot, um qualitativ hochwertige, konsistente Bewertungen für alle Arten von Aufgaben und Fachbereiche zu liefern.

2016

Feedback Studio kommt auf den Markt. Dieses Tool kombiniert eine erstklassige Ähnlichkeitsprüfung mit formativem Feedback und Benotungstools zur Unterstützung des Schreibens von Studenten.

2014

Turnitin investiert in Technologie für maschinelle Intelligenz und erweitert mit der Übernahme von Lightside Labs seine zeitsparenden Funktionen um direktes Feedback an Studenten.

2010

Turnitin reagiert auf das Bedürfnis der Lehrkräfte nach optimierten Tools und integriert die Ähnlichkeitsprüfung, die Online Benotung und die Peer-Review in einem einzigen Dienst.

2007

CrossRef geht eine exklusive Partnerschaft mit Turnitin ein, um seine einzigartige Datenbank für wissenschaftliche Inhalte zur Überprüfung der Ähnlichkeit zu entwickeln.

2000

Turnitin.com führt die Ähnlichkeitsprüfung ein und nutzt die Datenbank-Musterabgleichstechnologie, die aus der Doktorarbeit der Studenten in Berkeley hervorgegangen ist.

Unser Engagement für einen vielfältigen und integrativen Arbeitsplatz

Turnitin fördert einen integrativen Arbeitsplatz, der talentierte Menschen zusammenbringt, damit sie sich in ihrer Authentizität entfalten können. Wir arbeiten daran, gleichberechtigte, vielfältige Teams auf der ganzen Welt aufzubauen. Hier sehen Sie unsere bisherigen Fortschritte auf diesem Weg.

Anzahl der Mitarbeiter (Stand: Dezember 2022)
Asien-Pazifik
Weiblich
Männlich
Europa, Naher Osten, Afrika
Weiblich
Männlich
Lateinamerika
Weiblich
Männlich
Nordamerika
Weiblich
Männlich
Nicht-Binäre
Insgesamt
Weiblich
Männlich
Nicht-Binäre

Geschlecht
Global Director oder höher (Stand: Dezember 2022)
Weiblich
47.37%
Männlich
52.63%
Nicht-Binäre
0%

Ethnizität
Anzahl der US Mitarbeiter (Stand: Dezember 2022)
Asiatisch
12.82%
Schwarz oder Afroamerikanisch
10.72%
Hispanisch oder Latino
12.59%
Hawaiianer oder andere pazifische Insulaner
0.47%
Zwei oder mehr Rassen
3.69%
Weiß
59.44%

Ethnizität
Director oder höher (Stand: Dezember 2022)
Asiatisch
8.20%
Schwarz oder Afroamerikanisch
9.84%
Hispanisch oder Latino
8.20%
Zwei oder mehr Rassen
3.28%
Weiß
70.49%

Unsere Fortschritte bei den

Im dritten Quartal von 2020 haben wir uns selbst das Ziel zu einer diverseren Belegschaft gesetzt. Seitdem:

+10PP

Anteil Black oder African American in Führungspositionen (USA)

Q3 2020: 0.0%
Q4 2022: 9.8%
+5PP

Anteil Hispanic oder Latino in Führungspositionen (USA).

Q3 2020: 3.0%
Q4 2022: 8.2%
+5PP

Anteil Hispanic oder Latino insgesamt (USA)

Q3 2020: 8.0%
Q4 2022: 12.6%
+3PP

Anteil Black oder African American in Führungspositionen (USA).

Q3 2020: 8.0%
Q4 2022: 10.7%
+21PP

Anteil an Personen, die sich als Frauen identifizieren, in unserem Senior Leadership Team (SLT).

Q3 2020: 39.0%
Q4 2022: 60.0%

(PP = Prozentpunkt) Die Zahlen in diesem Bericht basieren auf freiwilligen Angaben der Mitarbeitenden und sind gerundet. Wir nutzen Daten zu Ethnie und Geschlecht, um den Fortschritt bei unseren Bemühungen zu mehr Diversität zu messen und um Compliance mit behördlichen Anforderungen sicherzustellen. Die Erhebung und Verwendung von Daten über die Diversität erfolgt in Übereinstimmung mit allen geltenden internationalen Datenschutzgesetzen.

Social Impact bei Turnitin

Unsere Social-Impact-Strategie ist die Richtschnur dafür, wie wir mit Bildungsgemeinschaften auf der ganzen Welt zusammenarbeiten, um den Zugang und die Chancengleichheit in den Bildungs- und Berufsbildungssystemen zu verbessern.

Zentrumsleiter

Chris Caren

Vorstandsvorsitzender

Annie Chechitelli

Verantwortliche für Produkte

Marissa Farrar

Leiterin der Personalabteilung

Zemina Hasham

Leiterin der Kundenbetreuung

Maurice Heiblum

Leiter der Umsatzabteilung

Hazel-Ann Mayers

General Counsel and Corporate Secretary

Mike Mitrione

Leiter der Technologieabteilung

Peter Rendall

Chief Financial Officer

Niederlassungen auf der ganzen Welt

Wir haben Büros auf der ganzen Welt und begrüßen die Arbeit von Distanz. Sie müssen nicht umziehen, um in der Bildungsbranche etwas zu bewegen.

Oakland

2101 Webster Street, Suite 1900
Oakland, California 94612
Vereinigte Staaten
(866) 816-5046

Mexico

Av. Vasconcelos / Ext. Num. 755 / Int. Num
PISO 3 INTERIOR A / Del Valle / 66220 / San
Pedro Garza García / Nuevo León

Newcastle

6th Floor, Wellbar Central
36 Gallowgate
Newcastle upon Tyne NE1 4TD
Vereinigtes Königreich
+44 (0)191 681 0200

Seoul

Room,303-376, Gasan Digital 1-ro 171,
Geumcheon-gu, Seoul (Gasan-dong Gasan SK V1 Center),
Republik Korea
+82 (0) 2 6020 6800

Tokyo

Link Square Shinjuku 16F,
5 Chome 27-5 Sendagaya,
Shibuya-ku Tokyo
151-0051

+81 50 5050 5716

Stockholm

Gustavslundsvägen 141
SE-167 51 Bromma
Schweden
+46 8 738 52 20

Deutschland

Subbelrather Straße 15,
50823 Köln,
Deutschland
+49 221 65 08 40 99

Dubai

DKP Block 2 office 102 (first floor)
Dubai Knowledge Park
Dubai, UAE

Gefällt Ihnen, was Sie sehen?

Werden Sie Mitglied